photo 学生到场参加企业联合宣讲会=摄于3月1日(长泽干城)

  日本经济团体联合会(经团连)会长、日立制作所会长·中西宏明,于3日就有关应届毕业生的采用选拔指导方针表示,有意自2021年春季入职的对象起,取消该方针。

  若经团连落实废止该方针,自1953年《就职协定》开始推行的求职活动规则可能将不复存在。然而,正式的机关决定将于今后进行,预计还将受到来自大学等各方面的强烈反对。

  上述消息于例行记者会中表明。中西会长在被问及有关该指导方针的对应时强调称“并不应该由经团连来对学生的一切事宜等作出指示。即便如此,还是受到了或好或坏的批判。终身雇佣等基本内容已不再成立。连全体齐头并进也成了奇怪的事情”。并表示“已经不会再谈几月开始(选考活动)。也不会再推出指导方针及参考标准”。

  经团连目前就有关求职活动日程的指导方针规定“3月开始说明会”、“6月开始采用面试等选拔活动”,并要求约1600家会员企业予以遵守。政府也以该方针为基础,与各个经济团体共享信息。然而,希望获得优秀学生的企业方面却以非正式的形式与学生进行接触。因此一直被指(求职活动)在事实上已呈现提前的状态,该方针名存实亡。

  现行指导方针的对象,至目前的大学3年级学生为止,即2020年春天入职之前的人士。有关大学2年级学生,即2021年春天入社人士的方针尚未公布,预定将于今年秋天再次进行商讨。届时学生的(求职)活动将与东京奥运会·残奥会时期相重合,因此也被认为将重新考虑指导方针。

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