photo 罗森便利店举办的留学生研修会=摄于2018年5月27日(吉泽龙彦)

  从事劳动问题及企业法务等工作的约10名律师,制定了旨在改善外国人劳动环境的企业指导方针。

  在联合国可持续发展目标(SDGs) 中也指出有必要建立正当交易关系的情况下,该指导方针的目标为,不仅针对外国人劳动者较多的中小企业,也要求交易方的大企业对其转包方的劳动条件等进行检查。

  指导方针中出示了行动原则,如确认自己公司及交易方是否有外国人劳动者,以及若存在外国人劳动者工作,需调查是否遵守法律及尊重人权等。还指出在交易过程中,对转包方的雇佣合同及工资应进行检查的事项等。

  日本的技能实习制度已经被国际机构指出“有强制劳动风险”。考虑到技能实习制度,此次指导方针中还要求检查是否通过合法中介及中介费雇佣劳动者。

  • weibo_share