photo 工会“Union三重”相关人士与外国人劳动者等人召开有关夏普龟山工厂解雇的记者会=摄于12月3日(小林裕子)

  目前得知,在位于三重县龟山市的夏普(SHARP)龟山工厂中,被承包企业有期雇佣的约2900名日裔外国人劳动者,在进入2018年之后因解雇等理由相继离职。

  外界认为,这是受到了工厂所制造的美国苹果公司(Apple)“iPhone”专用零部件等减产的影响。包括外国人在内的非正式员工,成为调节雇佣平衡工具的状况再次浮出水面。

  支援日裔劳动者的工会“Union三重”(日文为:ユニオンみえ)等于3日,在东京都内召开的记者会上表明此事。政府面向扩大接纳外国人劳动者,目标在本次国会上成立《出入国管理法》修正案,然而该工会指出,首先应该改善的是产生大量解雇的(劳动)环境。

  据该工会表示,龟山工厂旗下约有10家5级承包企业,截至2017年曾有共计约3000名日裔人士在其中工作。这些日裔人士均隶属于同一集团,各家公司分别以1至2个月的短期雇佣形式进行雇佣,满期时让其提出离职申请后,再由集团内部的其他企业进行雇佣,并重复上述行为。据悉,可认为此举意在规避支付社会保险费的义务。

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