photo 运营居酒屋连锁店的“TEN ALLIED”中,越南人兼职人员的研修由越南人社员(中央)负责。该公司也在商讨接纳具有“特定技能”在留资格的外国人=摄于3月20日(长桥亮文)

  4月1日起将通过导入新在留资格“特定技能”等,以扩大接纳外国人劳动者。在此之前,法务省于20日公布了具体介绍新制度的运用要领。

  运用要领中,首先要求接纳外国人的企业等方面,在其入境时进行迎接。关于居住方面,由于没有连带保证人而被拒绝签订租赁合同的案例不在少数,因此要求接纳方成为其连带保证人、或在为其确保房租债务保证业者后,成为紧急联络人等。

  此外,关于居住面积的大小,也要求接纳方需提供每人7.5平方米以上的空间。并要求接纳方对于“生活指导”至少进行8个小时以上的说明,如告知其垃圾的丢弃方法等生活礼仪及交通规则,交通工具的IC卡购买·利用方法等。

  2018年12月成立的《出入国管理法》修正法以及今年3月15日公布的政令・省令中,虽指示了出基本方针,但表现内容仍停留在抽象状态。如持新在留资格“特定技能”的外国人的薪资需与日本人持平或更高、为了不让外国人在日常生活中感到困扰,需制作支援计划并实施。

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