photo “7-11东日本桥1丁目店”,已经贴上了告知关店的纸张=摄于3月31日 (吉泽英将)

  为控制人工费,男性店主的家人也被迫进行长时间的勤务。第2年的2014年9月,长子在19岁的年纪自绝了性命。没有遗书,无法得知长子心中所想。只是,和男性一样,长子也因打工者缺勤而被代替出勤步步紧逼。男性后悔地表示“觉得(长子)是因金钱方面的理由放弃了上大学,勤务也十分忙碌,而因此很痛苦吧”。

  加盟店如果在合同期内解约则有需支付高额违约金的可能性,故无法下决心关店。虽努力经营,但收支情况仍未得到改善。男性因此被逼至绝境。

  7&i控股公司的宣传方面表示“开设新店铺之时,会调查其对于原有店铺的影响,开店之后,社员也会和原有店铺多次进行商讨等,予以后续支持。原有店铺有时会暂时发生营业额少许下滑的情况,也可能发生营业额相比以前有所增加的情况”。

  关于东日本桥1丁目店的关闭,则表示“虽无法明示个别店铺的营业额及合同内容,但在接受了店主的申请并协商后,于没有违约金的情况下进行了解约”。

  详知便利店经营中劳动问题的武藏大学教授·土屋直树表示“经常听说在(原有店铺)附近开设(新)店铺后,(原有店铺)苦于经营的情况。虽然连锁店整体的营业额有所上升,但原有店铺则受到了打击。总部虽倡导与加盟店荣辱共进,但实际情况却是总部力量压倒性的强大。最近,人工费上升而利益却难以上升,店主或其家人为填补空洞而疲惫不堪。如果(便利店)作为社会基础设施发挥着重要作用的话,就有必要更改合同内容,以使其得以维持”。

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